resolución 0312 de 2019 icbf Cosas que debe saber antes de comprar
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Desarrollar las actividades de medicina del trabajo, prevención y promoción de la Sanidad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Sanidad y con los peligros/riesgos prioritarios.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y demostrar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La narración es el software de capacitación y su cumplimiento.
Disponer de mecanismos eficaces para recibir y replicar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Lozanía en el Trabajo, como por ejemplo coche reporte de condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores o contratistas.
3. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Sistema de Gestión de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y osadía vigente y acrediten el curso aparente de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
Solicitar los indicadores del Doctrina de Administración de SST definidos por la empresa. Solicitar crónica con los resultados de la evaluación del Sistema de Gobierno de SST, de acuerdo con los indicadores mínimos señalados en el presente acto funcionario.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Su objetivo principal es certificar un entorno gremial seguro, promoviendo prácticas que protejan la Sanidad y el bienestar de los trabajadores.
Solicitar la política del Sistema de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la Billete del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
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Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la ingreso dirección de los resultados del Sistema de Dirección de SST.
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa pero que en cada individuo de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Realizar las evaluaciones médicas resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.